Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht stellt einen weiteren Beratungsschwerpunkt unserer Kanzlei dar. Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer und Arbeitgeber beratend und vor allem auch vor Gericht. Wir kennen und verstehen beide Seiten und können Sie dadurch effektiv und kompetent beraten. Das Arbeitsrecht beginnt nicht erst im streitigen Verfahren. Mit gut strukturierten und rechtssicheren Arbeitsverträgen kann bereits im Vorfeld der Grundstein für ein konfliktreduziertes Arbeitsverhältnis und auch für ein eventuelles Auseinandergehen geschaffen werden. Das Arbeitsrecht ist geprägt von einer starken Rechtsprechungslastigkeit. Es ist daher besonders wichtig, bei den verschiedenen Regelungen des Arbeitsvertrages am Ball zu bleiben und diese in regelmäßigen Abständen auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. Ein effektives Vertragsmanagement stellt auf Arbeitgeberseite sicher, dass die getroffenen Regelungen noch aktuell und gerichtsfest sind. Auch die Frage nach dem Arbeitszeugnis stellt sich immer wieder. Hier hat sich eine Art Geheimsprache herausgebildet, welche vermeintlich positive Formulierungen schnell in einem anderen Licht erscheinen lässt. Arbeitgebern bieten wir Hilfestellungen, um ein Zeugnis rechtssicher zu gestalten. Arbeitnehmern zeigen wir auf, ob das ausgestellte Zeugnis nicht ein Hindernis für den weiteren Berufsweg ist und welche Möglichkeiten bestehen ein adäquates Zeugnis zu erhalten. Stehen Kündigungen an, beraten wir im Vorfeld, ob und wie diese wirksam durchgesetzt werden können. Insbesondere die Zugangs- und Fristfragen, welche für die Wirksamkeit der Kündigung essentiell sind, werden unsererseits systematisch abgeklopft. Sollte es dennoch bei einer Kündigung zum Streit kommen, beraten wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu allen Fragen des Kündigungsschutzprozesses. Wir vertreten Sie kompetent und Verhandlungsstark in jeglichen Instanzen und erkämpfen das für sie optimale Ergebnis. Folgende Bereiche decken wir im Gebiet Arbeitsrecht ab:

• Vertragsgestaltung Arbeitsvertrag
• Geschäftsführerverträge
• Fragen zum Thema Scheinselbstständigkeit
• Kündigungsschutzprozesse
• Überprüfung / Anpassung von Altverträgen
• Beratung zum Thema Arbeitszeugnis
• Kollektivarbeitsrecht